De acordo com relatos da mídia, uma reclamação do National Labor Relations Board (NLRB) alega que a Tesla Inc. tomou algumas medidas para impedir que os funcionários de sua fábrica em Buffalo, Nova York, se sindicalizassem.
Em 7 de maio, a Diretora Regional do NLRB Buffalo, Linda Leslie, apresentou uma reclamação na qual dizia que Tesla "promulgou e manteve" uma política de locais públicos em 2023 que foi projetada para "impedir que os funcionários formem, se juntem ou auxiliem em sindicatos e impedir que os funcionários participando de outras ações conjuntas" após alegações apresentadas por membros do Workers United.
De acordo com a denúncia, a política da Tesla restringe os funcionários de “fazer gravações de áudio, coletar opiniões ou promover sem autorização”, além de impedir que os funcionários “criem canais e listas de distribuição”.
O NLRB também afirma que a política tem "o efeito de interferir, restringir ou coagir os funcionários a exercerem seus direitos trabalhistas sob a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, que geralmente protege os direitos dos trabalhadores de discutir a formação ou filiação a sindicatos e negociações coletivas por salários mais altos e melhores condições de trabalho".
A fábrica da Tesla em Buffalo, originalmente fabricante de painéis solares, foi usada recentemente para montar equipamentos de carregamento de veículos elétricos e adicionou uma equipe de rotulagem de dados de software com tecnologia de IA.
No mês passado, como parte da reestruturação mais ampla da Tesla, a fábrica de Buffalo realizou uma série de demissões. O aviso WARN (aviso) da Tesla apresentado no estado de Nova York mostra que a empresa demitirá 285 trabalhadores no estado de Nova York, a maioria deles da fábrica de Buffalo. A empresa está demitindo milhares de pessoas em todo o mundo devido à queda nas vendas de veículos elétricos no primeiro trimestre.
A Tesla e o seu presidente-executivo, Elon Musk, opõem-se à sindicalização dos trabalhadores há anos e foram considerados envolvidos em ações para minar a sindicalização dos trabalhadores. Em 2021, o NLRB decidiu que a Tesla violou as leis trabalhistas ao demitir um ativista sindical. Em 2018, Musk também tuitou: “Nada pode impedir as equipes das fábricas da Tesla de votarem em sindicatos”. Se quiserem, podem fazê-lo amanhã. Mas por que pagar a contribuição sindical em vão e abrir mão das opções de ações? "
Depois disso, um tribunal administrativo ordenou que Musk excluísse o tweet. A Tesla contestou a ordem, mas o seu pedido de revisão foi negado. O tweet permanece na conta X de Musk (antigo Twitter), onde ele tem 182,7 milhões de seguidores.
A Tesla também enfrenta desafios em termos de direitos dos trabalhadores na Europa. No ano passado, os técnicos de serviço da empresa na Suécia iniciaram uma greve que continua até hoje, mas a organização laboral permitiu que os trabalhadores realizassem alguns trabalhos autorizados. Na Suécia, onde os sindicatos estão envolvidos na maioria dos locais de trabalho, estes trabalhadores procuram um acordo de negociação colectiva com a Tesla. Tesla não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
