De acordo com relatos da mídia, Kayla Blado, porta-voz do National Labor Relations Board (NLRB), declarou em 20 de junho que o conselho acusou a Honda de suprimir ilegalmente atividades sindicais em uma fábrica em Greensburg, Indiana, infringindo os direitos dos trabalhadores.
Blado indicou que o Conselho Geral do NLRB entrou com uma ação judicial em 18 de junho, alegando que a Honda forçou os trabalhadores a remover os adesivos da United Auto Workers (UAW) de seus capacetes de segurança, supervisionou ilegalmente os funcionários e ameaçou disciplinar os apoiadores do sindicato.
Um porta-voz da Honda, em uma declaração, disse que essas alegações são infundadas e que a empresa "aguarda ansiosamente pela audiência". O porta-voz observou: "Apresentar acusações de práticas trabalhistas injustas é uma tática comum dos sindicatos para gerar publicidade e atenção para suas atividades de organização".
A fábrica da Honda em Greensburg emprega mais de 2.400 pessoas. As atividades de organização nesta fábrica são parte de uma iniciativa mais ampla da UAW em todo o país para sindicalizar trabalhadores em fábricas de automóveis que historicamente resistiram à formação de sindicatos.
No mês passado, o UAW perdeu uma eleição representando quase 5.{1}} trabalhadores da fábrica da Mercedes-Benz no Alabama. O UAW solicitou ao NLRB que ordenasse uma reeleição, acusando a montadora de luxo de violar vários direitos trabalhistas.
O UAW também apresentou queixas ao NLRB acusando a Hyundai e a Volkswagen de interferir ilegalmente nas atividades sindicais. Ambas as empresas negam qualquer irregularidade e afirmam que respeitam os direitos dos trabalhadores de escolherem se querem aderir a um sindicato.
